こんにちは、Ayamiです。
今回は、転職エージェントを活用して転職するまでの手順をご紹介します。
私は、転職経験はまだないんですが、入社5年目くらいのとき転職活動をしていました。だいたい、会社を厳選して大手メーカーの2社を受けて、1社は内定をいただきましたが内定後条件が合わず辞退させてもらいました。その後、今の会社で異動できたので結局転職はしていませんが転職エージェントを活用しながら行っていたので、これから転職エージェントを活用して転職に向けて活動していきたい方や条件が良ければ転職しようと思っている方向けの記事です。
手順
手順①: 現在の会社での経験・スキル・実績を棚卸しする
手順②: 業界・職種・年収など転職先の条件を明確にする
手順③: 転職エージェントに登録する
手順④: 面談を予約し実施
手順⑤: 担当エージェントに書類の添削や面接の情報提供を依頼する
手順⑥: 志望する会社に応募し、選考を受ける
それぞれ詳しく解説します。
参考; 20代女性に捧げる; 大手企業（大企業）に就職した方が良い理由6選
転職の手順①: 現在の会社での経験・スキル・実績を棚卸しする
まずは、あなたが今まで行ってきた業務から、得られた経験やスキル・実績をまとめることが重要です。どういった経験をしてきて、どんなスキルが得られ、それを使いどういった実績を収めることが出来たのか、そして、その経験・スキル・実績が転職先で活かせる・転職先にメリットをもたらすことができるのか検討しましょう。
これが、あなたの強みとなり、転職先からするとあなたを雇うメリットになります。
転職の手順②: 業界・職種・年収など転職先の条件を明確にする
どういった業界でどんな仕事をあなたはしたいのか、どんな仕事であなたは企業に貢献できるのかを明確にします。
転職のしやすさでは、
- 同業界・同職種
- 異業界・同職種
- 同業界・異職種
- 異業界・異職種
この順で難易度が変わります。①が一番転職しやすく、④が一番転職では難しいとされています。
また、年収では、業界を変えないと年収アップは難しいです。これは、業界内である程度年収が決まってしまうからです。
業界に重きを置くのか、職種に重きを置くのか、自分が挑戦したいことを明確にすることで自ずと明確化されます。
また、年収においても最低どれくらい年収がほしいのか、現状と同等レベルで良いのか、どこまで年収を下げることができるのか、そういったことを考え最低年収を吟味してみてください
転職の手順③: 転職エージェントに登録する
転職エージェント企業は多数あります。業界・職種が決まっているのであれば、それに特化している転職エージェントを登録することをお勧めします。
特化しているエージェントはその業界・職種の転職市場のいわばプロなので、自分の希望に合った転職先を見つけてきてくれやすくなります。
幅広く転職先を吟味したいという場合は、総合的な転職エージェントに登録をお勧めします。
- 手厚いサポートが特徴的な転職エージェントで、面談対策や入社後にもサポートが受けられ人あたり平均10時間、求人内容も幅広くブラック会社は除外、優良企業のみを紹介していくれることが特徴のため、可能な限りサポートを受けたい、優良企業に転職したい方は、こちらの転職エージェントがおすすめです。
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転職の手順④: 面談を予約し実施
転職エージェントに登録すると、面談の依頼が来ますので面談日程を決め、転職エージェントと面談をしてみてください。
ここで、手順①手順②が効いてきます。転職エージェントに、自分の経験・スキル・実績や転職したい業界・職種・希望年収を伝えましょう。
そうすると、それに合わせていくつかお勧めする企業を選定してきてくれます。
そして、良い企業があれば応募する、応募したいと思える企業がなければ継続して情報送付の依頼をしましょう。
募集もタイミングによって、募集をかけていたり、募集を停止していたりするので、提示された中から希望する企業がなくても、新たに募集がかかるかもしれないからです。
転職の手順⑤: 担当エージェントに書類の添削や面接の情報提供を依頼する
これは、転職を希望する企業があった場合、応募するにあたり書類の提出を依頼されます。
転職エージェントは企業へ提出する書類の添削やアドバイスも実施してくれるので、自信がない場合や他の人の意見を聞きたい場合、添削・アドバイスを求めましょう。
また、選考が進み面接になったとしても、どんな面接なのか、どういったことが質問で聞かれるのか転職エージェントは情報を持っていますので、事前に確認することをお勧めします。
転職の手順⑥: 志望する会社の選考を受ける
こちらは最後のプロセスですが、応募した会社の選考に沿って動いてください。
基本的に、選考は志望する会社が行いますが、選考結果は転職エージェントを通じて連絡が来ることがほとんどです。
その選考結果に応じて、転職エージェントと会話し、次の選考情報や選考に落ちた場合他の転職できそうな企業の情報を提供するなど依頼してみてください。
転職エージェントが持っている情報は、貴重な情報ばかりです。
また、選考を通過し内定となった場合、年収の提示があります。年収の交渉は、転職エージェントを通じて依頼しましょう。
まとめ
いかがだったでしょうか。転職する上で、転職エージェントの協力を得ながら転職活動を進めることでスムーズにかつ、適切なアドバイス・交渉をしてもらえるのでメリットはすごく大きく、転職エージェントを活用しない手はないです。自分の希望に沿った転職ができる方が増えると嬉しいです。
