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転職後慣れるまでが一番辛い理由4選

こんにちは、Ayamiです。

今回は、無事転職できたけど、慣れなくて辛い方向けに慣れるまでが一番辛い理由を紹介します。

私は、新卒で会社に入社し、最初は工場勤務でした。そこから、社内公募で社長直下のプロジェクト遂行・社内コンサル部門に異動しています。

底辺と言われる工場からいきなり社長直下の部門に異動したので、最初は慣れずに苦労しました。

社内の異動であるにも関わらず、全く違う部門へ異動したのでまさに転職したてのような感覚で、そういった経験から、転職してから一番苦労するのは慣れない職場で働くことだと思っています。

今回は、私の実体験をもとに転職してから慣れなくて辛い理由について紹介することで、転職したばかりで職場に慣れずに辛いと感じている方の心理的負担を軽減できれば良いなと考えています。

転職後慣れるまでが一番辛い理由①; 会社の文化が違う

会社やそれぞれの職場では、必ず文化があります。

文化は、目で見えないことが多く、文化の違いによって戸惑うことが多いということです。

例えば、

以前の会社の文化

  • 体育会系
  • 問題が起きても気合で乗り切る
  • 規律が厳しい

新しい会社の文化

  • 理論派
  • 問題が起きると分析・対応する
  • 規律が緩く個々を大切にする

今まで体育会系でバリバリ仕事をしてきた人が、いきなり理論を重視する会社・職場に転職した際、体育会系のノリは新しい職場では浮いてしまいます。

理論的な文化の人からすると、暑苦しいんですよね。

体育会系は、“みんな一緒に“”チームワークを重視“といった感覚が強いですが、理論派の文化は、”個々を尊重する“”自分の責任を全うする“といった感覚が強いので、どうしても体育会系の会社・職場に居た人からすると、”他人に興味がない“”他人に冷たい“といった感覚に陥ります。

そうなると、体育会系で仕事をしてきた人は、”仕事を進める上で大切なのは、チームワークなのに、なぜ?“といった疑問が生まれます。

これは、仕事を進める上での考え方・文化の違いで発生するものです。

この考え方・文化の違いによって、疑問が生じたり、やりにくさを感じるなどしてしまいます。

あなたは、自分が思っている以上に以前の会社で働いていたときの会社の文化に沿った行動や言動をしており、それが“普通”といった感覚になっているので、全く異なった考え方・文化の会社になるとその“普通”が通用しなくなってしまい、あなた自身苦しんで辛くなってしまうのです。

転職後慣れるまでが一番辛い理由②; 人間関係をゼロから構築しなくてはいけない

新しい職場・会社になって、一番苦労する部分なのが人間関係です。

一緒に働く人がどんな人かわからない状況なのは辛いです。

  • 誰に何を聞いたらわからない
  • 失礼がないように気を遣う
  • 誰がどの立場でどういった仕事をしているのかわからない
  • その人の仕事のスタイルがわからない

こういった状態からのスタートになるので、かなりしんどいです。

人間関係を築けていれば、こういった悩みはなくなりますが、実際人間関を一から構築していくにはパワーがいりますし、気を使いすぎてしまったりするので疲れます。

また、この時同じように新しい職場で働いている人もあなたに対して、どういう人なのかわからないので査定・評価されているような感覚に陥るので、そんな中で働くのは結構しんどいです。

人間、第一印象でほとんどが決まるといわれているので、この第一印象で失敗すると今後が危ぶまれます。

実際、私も第一印象が悪いので、かなりここで苦労しました。

転職後慣れるまでが一番辛い理由③; 会社・組織に対する理解がない

入社する前までは、会社も外部に出してよい情報のみが公開されていますが、実際の内情はその会社に入ってからしかわかりません。

その会社の内情を理解するのに苦労します。

例えば、

  • 部署の力関係
  • 組織の構造
  • 組織の役割

などです。

まずは、自分が配属された部署の周辺の力関係や関連する部署を見ていくことをお勧めします。

内情を理解せずに、誤った行動を取ってしまうと後でかなり痛い目に合ってしまうかもしれません。

転職後慣れるまでが一番辛い理由④; 勤怠管理や各種申請方法などがわからない

仕事をするだけでなく、勤怠管理方法や清算方法など仕事をする上で必要になる申請や会社への請求などが使っているシステムが違うので、その基本的な操作方法などがわからないので、そういったことを一から確認し、覚えていかなくてはいけません。

これは、その職場で働いている人にとっては当たり前の基本スキルなので、

“こんなこともわからないの”

と思われるんじゃないかと思ってしまい、聞きづらいなと感じてしまう項目です。

一からまた社内システムを覚えなおさなきゃいけなく、わからないことだらけなので簡単なことなのに辛いと感じやすい項目だと感じます。

まとめ

いかがだったでしょうか。私の経験上、環境や仕事に慣れるまでで約半年かかり、その部署の仕事ができるようになり難なく仕事ができる人材になるまでに2年くらいはかかってしまうと思っています。慣れなくて焦ってしまう気持ちや辛いと感じてしまいがちですが、とりあえず半年を目標に頑張ってみることをお勧めします。

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参考; なぜ仕事が辛いと感じるの?その原因

参考; 20代30代に捧げる; 仕事が辛い・きついなら逃げ道を作れ